Em alusão ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral no Trabalho, celebrado em 2 de maio, o Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS), por meio da Escola Superior do Ministério Público (ESMP-MS), realizou, nesta quinta-feira (30), a palestra “Relações de trabalho saudáveis: estratégias para prevenir e enfrentar o assédio no setor público”.
O evento teve como finalidade sensibilizar, informar e capacitar os integrantes do MPMS para prevenir, identificar e enfrentar o assédio, bem como fortalecer a cultura do respeito, do diálogo e da ética no âmbito da instituição.
Na solenidade de abertura, a Procuradora-Geral Adjunta de Justiça Administrativa e presidente da Comissão para Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Nilza Gomes da Silva, destacou que o assédio no ambiente de trabalho é uma forma de violência que atinge não apenas a vítima, mas toda a equipe e que, por isso, precisa ser enfrentado de forma institucional e estrutural.
“Nós precisamos trabalhar para ter um ambiente de trabalho leve e saudável, para que o trabalho transcorra de maneira tranquila. Por isso, todos nós, da administração superior, estamos muito envolvidos nessa caminhada em busca desse objetivo”, destacou a Procuradora de Justiça.
Já a Procuradora-Geral Adjunta de Justiça Legislativa e presidente da Comissão de Prevenção a Situações de Risco à Saúde Mental e de Qualidade de Vida no Trabalho, Camila Augusta Calarge Doreto, ressaltou a importância da articulação entre diferentes setores do MPMS no enfrentamento ao assédio moral.
“Eu fico realmente muito feliz em verificar a disponibilidade tanto da Procuradoria-Geral Adjunta de Justiça Administrativa quanto da Escola Superior do Ministério Público em promover a construção de ambientes de trabalho saudáveis, nos quais se priorizem a valorização do servidor, a escuta e o diálogo”, afirmou.
Representando a ESMP-MS, o Promotor de Justiça e Conselheiro Consultivo-Administrativo da Escola Superior, George Zarour Cezar, falou sobre a necessidade de capacitações voltadas à conscientização dos servidores como forma de prevenção ao assédio no ambiente de trabalho.
“Nada melhor do que a conscientização, nada melhor do que a informação e o conhecimento acerca dessas práticas e das formas de combate e coibição, para que nós possamos enfrentá-las do modo adequado”, completou.
A palestra foi ministrada pela Diretora de Cidadania na Pró-Reitoria de Cidadania e Sustentabilidade (Procids) da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS), Luciana Contrera. A exposição teve como eixo a construção de relações de trabalho saudáveis no setor público, com ênfase na prevenção e no enfrentamento ao assédio dentro das instituições.
Durante sua fala, Luciana salientou a importância de se trabalhar continuamente a promoção de ambientes laborais mais saudáveis, reforçando que o objetivo da prevenção é preservar as relações de trabalho e evitar perdas humanas e institucionais. A palestrante também explicou que o assédio e a discriminação são reconhecidos, do ponto de vista científico e jurídico, como violações dos direitos humanos.
Censo de Saúde Mental
Ao final da palestra, o psicólogo clínico-organizacional Fábio Camilo, pesquisador e especialista em soluções corporativas da Vittude, falou sobre o Censo de Saúde Mental do MPMS, lançado nesta segunda-feira (27).
O Censo de Saúde Mental do MPMS é uma iniciativa institucional voltada à compreensão do cenário de saúde mental no ambiente de trabalho, com foco na identificação de fatores de risco psicossociais.
A pesquisa busca mapear percepções, experiências e condições relacionadas ao bem-estar emocional dos integrantes da instituição, de maneira confidencial, contribuindo para uma leitura mais ampla e estruturada da realidade organizacional.
Texto: Maurício Aguiar
Fotos: Decom/MPMS
Revisão: Fabrício Judson
Fonte: Ministério Publico MS
